Herzlich Willkommen auf unserer Karriereseite! Wir haben uns für dich die Mühe gemacht und zahlreiche Informationen über uns zusammengestellt, denn nicht nur wir wählen dich aus, sondern auch du uns. Wie du bereits merkst, ist uns ein familiäres Miteinander wichtig, daher haben wir Notarfachangestellte sowie die Büroleitung auf das klassische Sie verzichtet. Dies heißt jedoch nicht, dass wir ausschließlich jüngere Kollegen suchen, auch ältere Semester sind ausdrücklich erwünscht und geschätzt.
Von Anfang an stand für uns fest, wir wollen gemeinsam Zukunft gestalten. Wir wollten weg von klassischen Arbeitsstrukturen und weg von veralteter Technik, hin zu einem modernen Notariat mit Blick in die Zukunft.
Seit dem Amtsantritt von Frau Dr. Raude im Mai 2019 haben wir zahlreiche Erfolge vorzuweisen, die wir gemeinsam als Team allen Krisen zum Trotz erreicht haben. Der Umzug in das idyllische Schloss Rahe im Frühjahr 2020 sowie die grundlegende Modernisierung der gesamten Büroausstattung war lediglich der Anfang eines anhaltenden Wandels. Im Rahmen dieser Veränderungen trafen wir gemeinsam wichtige Entscheidungen, wie beispielsweise die Umstellung von Pro- zu TriNotar – dem marktführenden Notarprogramm. Mitbestimmung war und ist für uns ein selbstverständlicher und essentieller Ankerpunkt eines funktionierenden Teams in Zeiten der Veränderung.
Eine letzte Hürde gilt es jedoch noch gemeinsam zu nehmen – die Digitalisierung. Neben den bereits begonnenen grundlegenden Veränderungen wie der Einführung des elektronischen Urkundenarchivs und der ersten Online-Beurkundungen wird der künftige Arbeitsalltag im Notariat durch die Implementierung von Legal-Technologys maßgebend beeinflusst werden.
Wir würden uns freuen, dich in unserem familiären Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir diese letzte Hürde in Richtung Zukunft zu nehmen.
Wir sind davon überzeugt: Arbeit muss mehr sein als nur vertraglich erbrachte Leistung! Eine Überzeugung, die Arbeitswissenschaft und Motivationspsychologie im Übrigen teilen. Arbeit muss immer ganzheitlich verstanden werden und alle Einflüsse berücksichtigen, die sich auf die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden auswirken.
Ein faires Gehalt oder hochqualitative Büroausstattung allein reichen hier nicht aus. Wir legen zusätzlich Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildung und bieten bei Bedarf eine individuelle Karriereplanung, um Zukunftsperspektiven zu schaffen und umzusetzen. Diese nützen jedoch wenig, wenn nicht zugleich in die Gewährleistung eines krisensicheren Arbeitsplatzes investiert wird. Darüber hinaus fördern wir aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und bemühen uns um eine ausgewogene Work-Life-Balance, um Arbeitskraft zu erhalten und Wohlbefinden in Beruf und Freizeit zu fördern.
Attraktive Arbeitsbedingungen bedeuten für uns zusammenfassend die Gewährleistung einer erfüllenden Tätigkeit aufgrund von materieller und gesundheitlicher Sicherheit, emotionaler Fürsorge und Wertschätzung sowie der Schaffung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, geprägt von Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Interessen. Nur bei einem können wir dir leider nicht helfen, bei deiner persönlichen inneren Sinnstiftung.
Im Einklang mit deinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten ermöglichen wir dir zahlreiche Bildungsmöglichkeiten. Aus ökonomischen Gründen und unter Berücksichtigung der Interessen deiner potentiellen Kolleginnen erfolgt diese selbstverständlich bedarfsorientiert. Prinzipiell bieten wir dir die Möglichkeit, sich auf eines der jeweiligen notariellen Rechtsgebiete zu spezialisieren. Alternativ oder ergänzend hierzu ist aber auch eine Weiterbildung, beispielsweise zur/zum Notarfachassistenten/-in, denkbar. Nach Absprache könntest du dich auch in den Bereichen Service und Empfang oder Buchhaltung (Kostenrecht, Mahnwesen, Zwangsvollstreckung) engagieren und weiterbilden. Zu guter Letzt unterstützen wir auch berufsrelevante Softskills, wie beispielsweise das Erlernen einer Fremdsprache wie Englisch, Französisch oder Niederländisch, sofern die notwendigen Voraussetzungen hierfür gegeben sind.
Wir erwarten von unserer/-em künftigen Kollegen/-in eine hohe Leistungsbereitschaft sowie regelmäßige Fortbildung und die Bereitschaft, noch kommende Veränderungen zu bestreiten. Leistung zeigt sich jedoch nicht allein im Fachlichen, sondern vor allem in der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, also im kollegialen Zusammenhalt. Für uns besonders wichtig ist daher die Rücksichtnahme bei Fehlern und die gegenseitige Hilfestellung, denn im Problemfall führen genau diese Eigenschaften zu einer zielgerichteten Lösung. Eine Ursachenanalyse kann immer noch im Nachhinein erfolgen. Ein offenes, humorvolles Wesen und eine gewissenhafte Arbeitsweise ist ein Zugewinn für alle.
